真的引入职业经理人制度，那么整个集团的权力结构都会发生变化。原来那些靠着家族关系获得职位的人，可能会被更有能力的职业经理人取代。“
“这确实会触动很多人的利益，“安娜同意道，“难怪有人会不择手段地阻止你。“
“所以我现在明白了，“林雅诗的眼神变得坚定，“这不是简单的家族内斗，而是两种不同经营理念的冲突。传统派希望维持现有的家族控制模式，而我代表的是现代化、职业化的管理理念。“
秦渊站起身来，在房间里踱步思考，“如果是这样的话，那么反对你的人可能不只是林伟一个，很可能是一个利益集团。“
“我也是这么想的，“林雅诗点头，“林伟可能只是他们推出的代表，背后还有其他人在支持他。“
“那你有没有想过具体是哪些人？“安娜询问。
林雅诗沉思了一会儿，然后开始回忆，“林家是个大家族，在集团内部有实权的亲戚不少。除了林伟，还有几个人需要注意。“
“比如？“秦渊停下脚步，专注地听着。
“首先是我二伯林坤，他是集团的副董事长，负责海外业务，“林雅诗开始详细介绍，“二伯在家族中的地位很高，而且他的儿子林峰现在是海外事业部的总经理。如果我引入职业经理人制度，林峰的职位可能会受到威胁。“
“你二伯的态度如何？“安娜询问。
“表面上支持我，但我总感觉他有些保留，“林雅诗如实说道，“而且他和林伟的关系一直很好，两家经常来往。“
“还有其他人吗？“秦渊继续询问。
“还有我小叔林翔，他负责集团的投资业务，“林雅诗继续介绍，“小叔比较年轻，才四十多岁，能力也不错。但他一直认为女性不适合经商，曾经多次在家族聚会上表达过这种观点。“
“他有儿子吗？“安娜问道。
“有，林浩，今年二十八岁，刚从国外读完MBA回来，现在在投资部门工作，“林雅诗说道，“小叔一直希望林浩能够接手投资业务，甚至更进一步。“
“看来确实有不少人的利益会受到影响，“秦渊总结道，“除了这些直系亲属，还有其他人吗？“
“还有一些旁系亲戚，虽然没有实权，但在集团内部也有一定影响力，“林雅诗继续说道，“比如我三姑林美，她负责集团的人事管理，虽然不是核心业务，但掌握着人事权力。如果我推行职业化管理，人事制度肯定要改革，她的权力也
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