里来?
外头招?
招来的不了解队伍文化,磨合就要花半年。
最理想的,当然还得是从自己队伍里长出来的人。
他们四个,对TSG有感情,对比赛有理解,而且执行力强、坐得住冷板凳。
这不就是最好的苗子么?
所以,傅时衍的想法,是让他们一边打比赛,一边跟着参与赛训工作。
先从基础教起——帮忙录比赛视频、剪辑关键团战、统计对手的眼位时间、记录选手的召唤师技能CD。
这些事情枯燥、繁琐,但最锻炼人的阅读比赛能力。
等到他们慢慢从“被动执行者”变成“主动理解者”,对游戏的理解不再是“我在哪一秒该放什么技能”,而是“对面为什么在这个时候出现在这个地方”——那时候,他就可以试着教他们一些作为教练的思维,甚至独当一面外放带带青训什么的。
他想从自家的TSG开始,让队伍成为一个能自我循环的系统。
一线队打出成绩,退役或转型的队员流入赛训组和青训,再把新人带上来,如此往复。
而这四个人,就是这套系统的第一批种子。
当然,这些话现在还不能全倒出来。
路要一步一步走,饭要一口一口吃。
眼下的当务之急,是LSPL春季赛。
不过嘛——
傅时衍收回思绪,站起身,拍了拍裤子上的褶皱,看了四人一眼:“行了,该说的都说完了。开电脑,拳头对2016季前赛已经更新了,带你们熟悉熟悉。”
……
“6.1版本已经正式上线国服了,ADC全面重做、新天赋上线、视野与野区大改,看完介绍,都说说自己的看法。”
傅时衍转过头,看向众人。
自从上次谈话之后,傅时衍便没有再藏着掖着。
他有意培养四人往赛训组方向发展的想法,第一时间就坦坦荡荡地跟他们摊了牌。
原本他还做了一点心理准备——万一有一两个怀揣“职业选手梦到底”的梦想党,跟自己红个脸、闹点小情绪什么的,那也是人之常情,能理解!
毕竟才打上LSPL,连一场正式比赛都没打,就被告知未来自己需要去转型,换谁心里都得咯噔一下。
结果出乎他的意料——非但没有一个人红脸,甚至连犹豫的表情都没撑过三秒。
四个人光速接下安排,主动
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