往就意味着默许。
短暂的等待后，郑怀山的声音再次响起，带着一种尘埃落定的沉稳：“好，既然大多数同志都同意，那么，关于给予林国栋同志开除公职处分的决定，原则上通过。老赵，你们人事部门尽快起草正式的处理决定文件，按程序报批、印发。同时，做好林国栋本人的思想工作，以及相关手续的办理。注意方式方法，但原则问题不能让步。散会！”
“开除公职”的决定，就这样，在一次会议上，在郑怀山的主导、老赵的附议、少数人的默许下，被“原则上通过”了。尽管有老秦（?）这样微弱的质疑声音，但在“大局”、“领导关注”、“单位形象”等大帽子，以及郑怀山不容置疑的权威面前，这点质疑显得如此无力，迅速被湮没。
录音结束。会议室里一片安静。
这段录音，清晰地还原了当年那个决定林国栋命运的关键会议场景。郑怀山是如何利用职权，引导议题，将个人诬告上纲上线，并搬出“上级领导关注”来压制不同意见，最终推动开除决定获得“通过”的。老赵是如何从之前的犹豫，转变为坚定执行者的。而其他与会者，或出于对领导的服从，或出于对“大局”的考虑，或出于自保，选择了沉默或附和。一场决定一个人命运的会议，就在这样的氛围中，走过场般地完成了它的“程序”。
苏瑾看向陈默。陈默的脸上依旧没什么表情，但苏瑾能感觉到，他身上散发出的那股寒意，似乎又浓重了几分。这段录音，比之前任何一段都更直接地展示了，所谓的“组织决定”、“集体研究”，在权力的操弄和私心的驱动下，是如何异化为清除异己、打压无辜的工具的。那些冠冕堂皇的理由，那些看似“严肃”的讨论，掩盖的是一颗冷酷、自私、为了目的不择手段的心。
“找到这个‘老秦’。”陈默忽然开口，声音平静，却带着一种不容置疑的力量，“确认他的身份，以及他当时在会议上的具体态度。如果他当年确实曾为林国栋说过话，哪怕只是微弱的质疑，找到他，了解他后来的情况，以及……他是否对当年的事心存愧疚。”
“是。”苏瑾立刻记下。陈总这是要寻找当年的知情者，甚至是潜在的、可能心怀善意的见证者。这位“老秦”，或许能提供更多关于会议细节的信息，或者，至少能证明，在那个一片沉默或附和的场合，曾有人试图发出一点不同的声音，哪怕这声音最终被淹没了。
“处理决定文件，最后是谁签发的？程序上，还有哪些人需要签字或知情？”陈默继续问道。
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