所有人都签字之后，贝西克知道，真正的挑战才刚刚开始。签字的纸张可以被锁进保险柜，但人心的秩序需要时间来巩固。他决定，趁热打铁，建立一套全新的家族治理体系——不是依靠血缘和辈分的传统秩序，而是依靠规则和契约的现代秩序。
一、秩序的设计
新秩序的设计，源于贝西克对家族治理的深入思考。
他在系统日志中写道：“传统的家族秩序，建立在血缘和辈分之上。长辈说了算，晚辈服从。但这种秩序，在现代社会中已经失效了。长辈的认知水平，未必比晚辈高。辈分的权威，无法解决复杂的财务问题。
我们需要一套新的秩序。一套建立在规则和契约之上的秩序。这套秩序，不以年龄论尊卑，不以辈分定高低。它以能力为依据，以贡献为标准。
在新秩序中，每个人都有发言权，但没有人有一票否决权。决策的依据，不是谁的声音大，而是谁的逻辑强。执行的依据，不是谁的地位高，而是谁的职责明。”
他花了整整一周时间，设计了一套完整的家族治理体系。这套体系，包括三个部分：家族理事会、信托委员会和学习小组。
二、理事会的成立
家族理事会，是新秩序的最高决策机构。
贝西克在系统日志中写道：“家族理事会，由七位成员组成。分别是：我、父亲、母亲、二叔、六姑父、表姐和三姑。舅舅虽然离开了，但他的席位暂时空缺，等他回来后再补上。
理事会的职责，是讨论和决定涉及家族整体利益的重大事项。包括：信托条款的修改、援助方案的调整、学习计划的制定等。
理事会的议事规则，是‘一人一票，多数决定’。每个人都有平等的投票权。我的票，和二叔的票，一样重。
理事会每月召开一次例会。如有紧急事项，可以临时召开。”
第一次理事会会议，是在贝西克家的客厅里举行的。七位理事围坐在茶几旁，面前放着一杯茶和一本笔记本。
贝西克主持会议：“各位，今天是家族理事会的第一次会议。我们今天要讨论的第一个议题，是如何进一步提高大家的收入。”
二叔第一个发言：“我觉得，可以组织大家一起去批发市场进货。批量采购，价格更便宜。”
六姑父说：“我同意。但我觉得，除了降低成本，还应该开拓新的销售渠道。比如，可以尝试社区团购。”
表姐说：“我在这方面有经验。我
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