的意见，然后说：“大家的建议都很有价值。我会在方案中充分考虑这些因素。但大方向，我不会改变。因为这是公司未来发展的必由之路。”
战略调整的通过
在经过多轮讨论和修改后，战略调整方案最终提交董事会审议。大伯和二伯虽然对方案的激进程度有些担忧，但在苏雨用数据和分析说服了他们之后，他们最终投了赞成票。
方案通过后，苏雨立即成立了战略调整领导小组，由她亲自担任组长，老徐担任副组长，各部门负责人作为成员。领导小组负责方案的细化、执行和监督，确保每一项措施都能够落到实处。
战略调整的意义
战略调整方案的通过，标志着公司进入了一个新的发展阶段。苏雨知道，前方的路充满了挑战和不确定性，但她已经做好了准备。她有信心，带领公司穿越周期的迷雾，走向更加广阔的未来。
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