的了。
不过目前而言,的确有些不公。我想,如果要弥补下野菜生产的会员,可以在以后的分红中予以适当倾斜。
最好是最终大家都完全入股,所有生产都成为公司在经营了。各种工作皆按员工不同工种待遇看待。那么就可全部产业会员均平分红了!
目前这点小小的不公,还是可以调节的。任何种制度,总有个逐渐完善的过程。”
白素这才感叹道:“你想得真的足够远大!”转而她又问道:“那你想过没有,若你真的把你们公司经营的各种产业都弄得黄鳝泥鳅一样长了,会不会使企业失去活力?
一旦经营失败,是不是大家都跟着你倒霉?”
她这个问题问得极其尖锐,弄得我很是有些不爽。
我只能无奈地对她说道:“所以,我作为企业的领头人,责任重大啊!所有决策,必须慎之又慎!
我想,以后企业里的决策机制也要改一改,得让大家来共同决策!对各方面的事情,大家都可提出建议。而最终决策权,得由股东大会来共同决断!
大家心齐了,发展方向把握好了,企业的活力应该可以保持下去的。
至于实在是经营失当,大家共同承担损失,也比一个人承担好些。这才叫同甘共苦嘛!
但我相信群众的智慧是无限的!共同决策进行的经营活动,一般说来失败的可能性不大吧?
果真出现意外,那也是没办法的事情了!”
白素笑了笑,挑起大拇指说道:“你还真想得开!
不过,商场犹如战场,有时也有些挺不好应对的局面的!而应付那些局面,恰恰要一些英雄挺身而出才行。
你是开创你们公司蓝图的英雄,却又怎么想着要躲到幕后去啦?”
我无奈地笑笑说道:“的确该我挺身而出时,我肯定会挺身而出的!
但我可不能把一切成果都视为己有,也不敢妄自尊大啊!”
其实,我并不太担心生产项目方面的决策的。
只要掌握的信息准确及时,自身的条件具备,有头脑会赚钱的人不少!
而最大的祸患是企业内部的分裂与内斗,这可要坏了整个企业的运行机制!到最后必然使公司又重新沦为私有,绝大多数人不光分不到红利,还会受到严重的剥削与压榨。
我把这些考虑也对白素说了。
白素听后大感惊奇,说道:“我发觉你的思考总是不同常人,老是能从大处着
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