如同之前的 T 加零政策,直接把京南市的那几家团购瞬间打垮。
想到这里,林渊不再沉默,率先抬起手,带头鼓起了掌。
清脆的掌声在安静的会议室里显得格外响亮。
其他人见大老板都表态了,哪怕心里再怎么不痛快,也只能跟着纷纷鼓起掌来。
“庾总的这个战略构想,我非常支持,确实一针见血地指出了我们接下来的破局方向。”林渊双手虚压了一下,稳住了全场的气氛,随后话锋一转,看向潘海波,“不过,正所谓术业有专攻。潘主管在落地执行和维护地推关系上,有他自己不可替代的优势和经验;而庾总你在宏观规划和市场调研上,站得更高,看得更远。”
林渊微笑着给出了一套完美的场面话:“大家都很优秀,只是擅长的领域不同。以后在业务上多磨合,我们要一起把公司做大。”
这就是林渊作为老板给出的台阶,让刚才剑拔弩张的双方都能保住颜面。
他心里很清楚,庾明轩刚才的话确实说得太重、太不留情面了。但他完全能理解庾明轩急于立威的心态。
毕竟一个拿着百万年薪空降过来的光杆司令,面对底下抱团的老班底,如果不借着这次战略规划狠狠敲打一下潘海波,以后他开展业务绝对会被人明里暗里使绊子。
这是职场必然的脾气和碰撞。林渊虽然不想看到公司内部整天勾心斗角,但他知道这根本无法避免。
只要内耗在可控范围内,只要能把真正的“猫眼电影”做出来,拿到庞大的市场结果,过程中的这点摩擦,他完全可以接受。
还是那句话,只要结果是好的就行。
此时,严克明深深看了一眼庾明轩。他切身感受到了危机。当初也是自己主动提议让林渊去找一个专业的COO过来,此刻虽然谈不上后悔,但也绝对称不上开心。
而潘海波哪怕心里再怎么不服庾明轩这个人,哪怕刚才庾明轩让他下不来台,但他也不得不承认,这套理论确实是对的。只要抓住这个机会,就能彻底拿住未来的市场命脉。
会议的基调定下后,林渊转头看向技术部主管郑旭东:“郑总,你们技术部现在能抽调人手出来,单开一条线完成这个票务系统的开发吗?”
郑旭东面露难色:“恐怕不行,林总。我们现在全员都在加班做那两款手游的底层优化,就差最后一点收尾工作了。如果这时候抽调核心骨干出去,肯定会影响游戏在海外上线的进度。”
林渊点
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