明天就能启动。一个月后出结果。”
李薇环视一圈:“大家觉得呢?”
赵心怡先举手:“我觉得可以试。反正咱们现在也是在摸索,多一条路多一个机会。”
吴磊和张维对视一眼,也点头:“技术上可行。”
苏婷小声说:“我同意。”
所有人都看向老周。老周慢慢拧开保温杯,喝了一口,才说:“试可以,但得约法三章。第一,试点期间所有成本透明,每周汇报;第二,一旦发现不可控风险,立即叫停;第三,”他看着陈浩,“出了问题,你负主要责任。”
这话说得很重。陈浩面色不变:“应该的。”
“那就这么定了。”李薇拍板,“陈浩牵头,吴磊张维配合技术,心怡苏婷负责对接餐馆,周哥监督。一周后咱们看初步数据。”
散会后,李薇把陈浩叫到一边。“老周的话,你别介意。他就是这个脾气,对事不对人。”
“我知道。”陈浩笑了笑,“其实他说得对。责任就该明确,不然容易扯皮。”
李薇看着他,忽然觉得这个人确实变了——不是性格变了,是更沉稳了,更知道分寸了。也许挫折真的能让人成长,只是这成长的代价,只有自己知道。
试点启动得很快。第二天,陈浩就带着吴磊去了“慢食光”。李薇没跟去,她得处理另一件事——王总监约她下午谈话。
谈话定在两点。李薇提前十分钟到,在门外等了等。门开了,出来的是战略部的徐总。两人打了个照面,徐总对她点点头,没说话,走了。
李薇心里咯噔一下。徐总这时候来找王总监,肯定不是闲聊。
“进来吧。”王总监在里面喊。
李薇推门进去。王总监正在泡茶,示意她坐。
“试点怎么样了?”他问,没绕弯子。
“在推进。上周团购业务跑通了,这周开始试预测模型。”李薇如实汇报。
“预测模型?”王总监挑眉,“陈浩的主意?”
“是,但团队讨论过,觉得可以一试。”
王总监没接话,慢悠悠地倒了两杯茶,推给李薇一杯。茶汤清澈,香气袅袅。
“李薇,”他开口,声音不高,“你知道公司最近在调整业务线吧?”
“听说了些。”
“有些项目要砍,有些要合并,有些要重点扶持。”王总监看着她,“你们这个项目,现在是挂在重点观察名单上。观察期,就是
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