苏小姐要拉长试配时间,说与他们西药比例相冲。”
陈芮有些着急。
闻舒皱眉:“咱们比例不对?”
全程她是盯紧了的,原料配比是至关重要的,而且经过她最周密的计算,绝对是可行的,只需要京大那边把西药原料融合好。
“苏小姐是这么说的,她质疑咱们的配比,提出拉长一个月试配时间。”
闻舒倏地气笑了。
她真没见过把自己能力欠缺说的这么好听的。
他们原料提取实验不成功,倒是甩锅到她这边来了。
闻舒戴上手套走到病毒分析室,语气挺冷静的:“最多十天,她要是处理不好,那就退位让贤,离开团队让有能力的跟进。”
从这件事她大概率看明白了。
京大因为有盛徵州的投资,把总负责位置交给苏稚瑶了。
陈芮惊讶:“可她是盛总女友……”
闻舒头也没抬:“盛徵州的手,还伸不到赫智做主。”
其实进度已经拖了有一阵子了。
她一直在给机会。
现在对方又蹬鼻子上脸。
那她不介意送苏稚瑶个下车票。
陈芮被闻舒这份果决震慑到,连忙点头:“我明白了,那我们要提醒京大期限十天吗?”
闻舒:“不用。”
当初合同里签了期限。
苏稚瑶那边若一再延迟违约,她没有告知义务。
陈芮明白了。
但凡苏稚瑶那边有合约责任心,就不会踩了这个雷。
若仗着自己靠山是盛总一再拖进度,那就是自讨苦吃了。
恐怕京大那边还不知道。
他们舒舒姐并非只是普通研究员,是整个团队掌舵者,是有踢人权限的。
-
霍漪的节目第一期是直播形式。
第二期是拍摄纪录片模式,来记录医药行业研究员的工作。
知名医疗企业都有一个名额。
闻舒按照约定时间抵达霍漪公司。
刚到霍漪办公室。
就看她脸色极难看地进门摔了文件。
闻舒帮她捡起来,“怎么了这是?”
霍漪红了眼,咬牙道:“我上司,竟然要你跟苏稚瑶一起参加这次直播。”
原配和小三装和睦?
像话吗!
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