每一个,都堪称神技!
这哪里是什么游戏道具,这简直就是一个企业管理的超级外挂!
尤其是那个【技能灌注手册】,直接给员工灌输一项新技能?
这和小说里的传功大法有什么区别?
这也太玄幻了吧!
还有最后那条备注,更是深得他心。
所有投资效果,在员工离职后全部回收!
这就彻底杜绝了某些人被培养起来后就跳槽当白眼狼的可能。
这系统,设计得简直滴水不漏!
王皓一时间看得心潮澎湃,恨不得现在就把这些道具全都买下来。
但问题是,这些东西,要怎么买?
他随手点开一个【天赋强化卡】,只见旁边弹出了一个价格标签。
【售价:200向心力】
“向心力?”
王皓直接懵了。
这又是什么玩意儿?
不是钱,也不是什么游戏币,就叫“向心力”?
鬼知道这是个什么东西!
他下意识地看向屏幕右上角,那个原本显示金币的地方,现在变成了一个散发着柔和光芒的“心”形图标,而图标旁边的数字,赫然是“0”。
他赶紧点开那个图标,一行详细的介绍弹了出来。
【向心力:一种源于员工对你的信任、认可与追随意愿的精神力量。】
【获得方式:你真心为团队付出的每一件事——为员工排忧解难、做到公平公正、带领团队走向胜利、信守每一个承诺——都会为你积攒“向心力”。简单来说,就是对员工好,带团队赢。】
【主要用途:在系统商城中,兑换各类特殊管理道具。】
看到这里,王皓大致是明白了。
说白了,这个“向心力”,就是团队的凝聚力,是员工对公司和他这个老板的认可度。
这玩意儿,跟好感度有点像,但又不太一样,它更宏观,更偏向于团队整体。
可问题是……
王皓看着自己那个明晃晃的“0”,心态差点崩了。
“去你妈的!”他差点没忍住骂出声。
之前他做的那么多事,又是涨工资,又是安排福利,又是解决员工个人困难,原来全都不算吗?
合着这商城一开,一切都从零开始?
那他之前花的那些钱,投入的那些感情,不全都打了水漂?
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