然而,当他输入金额点击确认时,界面却弹出一个醒目的红色禁止符号:
【操作失败!充值额度受限。】
【提示:检测到您当前为‘初级管理者’身份,享受‘稳健成长计划’。每日限定充值额为:1元。】
【请合理规划资金使用,专注于提升团队效能与业务健康度,而非单纯依赖资本注入。】
“我靠?充钱还限额?这什么反套路游戏设计?”
难道游戏内测都这样?不以圈钱为目的?
算了,想不了那么多。
一天一块,一个月也有三十块,相当于三千万游戏币。
养活这么个小公司,哪怕批了奥迪A6,只要业务跟得上,应该也绰绰有余……
就是不能随心所欲地砸钱了,得稍微算着点花。
“行吧,一块就一块。”他嘟囔着,先充了当天额度的一元钱。
随后,他给王姐回复:
“资金已安排。今日会先注资100万至公司账户。明日此时,我会再注入100万。”
“所有已批准项目的采购与支付流程,按计划正常推进,无需等待。效率优先。”
“收到,老板。”王姐的回复简洁迅速。
刚退出聊天窗口,系统再次弹窗:
【待落实事项清单】
1.于欣欣-专业销售课程采购与费用报销。(负责人:于欣欣/审核支付:王姐)
2.王姐-专业财务系统服务商筛选、洽谈与采购合同签订。(负责人:王姐)
3.弹性工作制具体实施细则制定与公布。(负责人:周建军)
4.雷振-专业摄影设备详细需求清单提交、询价与采购申请。(负责人:雷振/协调:张伟/审核支付:王姐)
5.全员-住房及通勤补贴首次发放流程执行。(负责人:王姐)
6.员工内部食堂及午休区选址、方案设计与预算编制。(负责人:周建军)
7.张伟-公务用车(奥迪A6L)选购、手续办理及后续管理方案。(负责人:张伟/协调:周建军/审核支付:王姐)
每个事项后面都有一个【督促推进】的按钮。
王浩毫不犹豫,把所有按钮都点了一遍。
他需要这些承诺尽快变成现实,只有落地了,员工的好感度和信任度才能稳固提升,他也才能尽快解锁其他人的面板。
寻找新的“天赋
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