默叹了口气,眼角的皱纹拧成了川字。
他去年因为母亲突发脑溢血,前后请假两个月陪床,错过了公司的年度考核,绩效排名直接垫底,如今无疑是 “重点关注”对象。
他掏出手机,屏幕亮起时映出女儿稚嫩的笑脸,置顶对话框里还留着半小时前女儿发来的语音:“爸爸,今天老师表扬我了,你什么时候回家陪我搭积木呀?”老杨的手指在屏幕上反复摩挲,指尖泛白,却迟迟不敢点开语音 —— 他不知道该如何回应女儿的期待,更怕自己下一秒就会接到被 “优化”的通知,连给女儿买新积木的钱都成了奢望。
“听说孙董的人已经在核对考勤了,上个月我请了三天病假,不会被算进去吧?”行政部三组的实习生小李声音发颤,手里的文件夹都在微微晃动。
她刚毕业不久,还在试用期,工资本来就低,全靠这份工作攒房租,“我要是被裁了,连下个月的房租都交不起,只能卷铺盖回老家了……”
苏晓听着同事们的窃窃私语,心里的绝望又深了一层。她想起自己入职后没日没夜地加班,为了整理合规审查的资料,连续一周每天只睡四个小时;为了组织企业文化活动,周末主动来公司布置场地,连加班费都没敢提。可这些努力,在 “优先裁撤近两年新增员工” 的规则面前,似乎都变得毫无意义。
她悄悄打开手机银行APP,看着余额里仅剩的三千多块钱,眼前突然一阵发黑,连忙扶住身边的办公桌才勉强站稳 —— 她甚至已经开始盘算,若是真被裁了,该先变卖刚买的平板电脑凑房租,又该怎么跟父母解释自己当初执意追求的“稳定”工作,不过是一场易碎的泡影。
就在这时,刘姐快步走了过来,眼尖地发现了她摇摇欲坠的样子,立刻伸手稳稳扶住她的胳膊,掌心的温度透过衣袖传递过来,带着让人安心的力量。
她没压低声音,反而提高了几分音量,让整个办公室的人都能听到:“晓晓,别听那些传言乱了阵脚。你负责的合规资料整理,是小周手里关键证据的重要支撑,那些清晰的台账、标注的疑点,都是咱们行政部立足的根本。而且你试用期考核是优秀,上个月整理的 37 份疑点台账,帮部门规避了多少风险,大家都看在眼里记在心里!”
说着,刘姐从抽屉里拿出一叠装订整齐的文件,放在苏晓桌上:“这是你入职以来的工作成果汇总,我和小周、方敏一起帮你整理的,从合规审查到活动执行,每一项都标注了你的核心贡献,咱们行政部的价值,不是孙董一
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