阅了相关项目的推进台账,宴请时间确实与项目攻坚关键节点重合,但这并不能成为违反纪律的理由。”
李正民点了点头,不再追问,重新低下头记录。
沈青云靠在椅背上,手指轻轻敲击着桌面,心里已然有了考量。
他刚到南关省任职不久,通过前期的暗访调研,已经深刻感受到干部队伍建设中存在的问题。南关省的政治生态本就脆弱,如果在人事选拔上不能严把纪律关,让有瑕疵的干部走上关键岗位,不仅会影响工作推进,还会动摇群众对党委政府的信任。
“怀安同志的汇报很详细,也很客观,把问题都摆到了台面上。”
省委书记萧方武终于开口,打破了会议室的沉默。
他抬起头,目光落在沈青云身上,语气温和却带着期许:“青云同志,你是省委专职副书记,分管党建工作,对干部选拔任用工作有建议权。结合你近期的调研情况,谈谈你的看法吧。”
所有人的目光瞬间聚焦到沈青云身上。赵怀安更是微微坐直了身体,眼神里带着几分期待与紧张。
沈青云刚到任就深入基层暗访,对南关省的实际情况有直观了解,他的意见很可能会影响最终的决策。
沈青云没有立刻开口,而是端起茶杯轻轻抿了一口。
温热的茶汤滑过喉咙,让他的思绪更加清晰。他放下茶杯,身体微微前倾,目光扫过众人,缓缓开口:“首先,我对组织部提交的人事调整方案总体是认可的。怀安同志和组织部的同志们做了大量扎实的工作,梳理的拟人选大多经过实践检验,具备相应的履职能力,基本符合各岗位的任职要求。”
听到这里,赵怀安悄悄松了口气,紧绷的肩膀微微放松。
他知道沈青云说话向来直接,既然先肯定了方案,后续的建议应该会更具建设性。
“但是。”
沈青云话锋一转,语气变得严肃起来,缓缓说道:“怀安同志提出的问题,必须引起我们的高度警惕。干部是党的事业发展的中坚力量,选人用人是关系党和人民事业成败的关键性、根本性问题。‘带病提拔’是干部选拔任用中的大忌,一旦出现,不仅会破坏干部队伍的纯洁性,还会严重损害党和政府的形象,甚至影响一个地区的政治生态。尤其是在当前南关省全力扭转发展局面、重塑政治生态的关键时期,我们更需要一支忠诚干净担当的干部队伍。”
他顿了顿,目光变得愈发坚定:“针对此次人事调整中发现的问题,我有一个
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