寻他们如何度过危机，以及未来的战略。这原本是一个很好的品牌宣传机会。王磊在征求林薇意见时，内心是有些忐忑的。他担心林薇会拒绝这种需要展现“亲密无间”的场合，那会让他更加难堪。
出乎意料的是，林薇只是略一思索，便平静地答应了。“这是对公司有利的宣传工作，我应该配合。”她的理由无懈可击，完全从公司利益出发。
采访安排在北极星简约明亮的会议室。记者显然做过功课，问题既有深度，也试图挖掘一些“人性化”的故事。当问及两人如何在最艰难的时刻相互支持、共渡难关时，王磊按照事先准备的回答，讲述团队如何众志成城，但不可避免地提到了林薇在稳定军心、处理内部事务上的关键作用，言辞恳切。
然而，当记者将同样的问题抛给林薇，期待听到一些更具情感色彩的回应时，林薇却微微一笑，语气从容而专业：“王总说得对，那段时间是北极星所有人的集体努力。作为COO，我的职责就是在王总的战略领导下，确保公司运营不乱，团队士气不散。很高兴，我们做到了。” 她的回答滴水不漏，肯定了王磊的领导，强调了团队合作，突出了自己的职责，但唯独没有流露任何超出工作关系的个人情感，甚至巧妙地用“王总的战略领导”和“我的职责”划清了界限。
记者似乎有些不甘心，又追问：“听说两位是相识于微时的伙伴，这种多年的情谊，在共同面对危机时，是不是一种特别的力量？”
王磊的心提了起来。他看向林薇。林薇脸上的微笑未变，眼神清澈而坦诚：“是的，我们共事很多年了，彼此非常了解对方的工作风格，这确实提高了沟通和协作的效率。在创业公司，尤其是面临挑战时，高效的团队协作比什么都重要。”
再一次，她将“情谊”精准地转化为了“了解工作风格”和“高效协作”，将个人关系完全置于职业框架之下进行解读。她的回答无可指摘，甚至堪称典范，但王磊却感到一阵冰凉从心底蔓延开来。她不是刻意回避，而是真的将他们的关系，重新定义和局限在了“同事”与“搭档”的范畴内。她在用行动，一丝不苟地执行着那个“从零开始”、“只谈责任”的约定。
采访在一种友好而专业的氛围中结束。记者似乎对林薇的“官方”回答略感遗憾，但总体满意。送走记者后，会议室里只剩下王磊和林薇两人。
短暂的沉默。窗外的阳光很好，但会议室里的空气却有些凝滞。
“回答得很好，很专业。”王磊率先打破沉默，
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