银行的催债电话还回响在耳畔,那种公事公办、冰冷入骨的语调,像一根根细针,刺在王磊的神经上。然而,与接下来所经历的相比,那竟显得“纯粹”了许多——毕竟,银行从来不是朋友,只是利益的结合体。真正的、足以将人从内到外冻僵的寒意,来自那些曾经并肩、曾经信任、甚至曾经被视作“自己人”的背弃。众叛亲离,这四个字,王磊曾以为只是史书或戏剧里的夸张词汇,如今却化作冰冷粘稠的现实,一丝丝、一寸寸地浸透他的骨髓。
背叛的第一重滋味,来自那些递交了辞呈,却还未离开,或者在离开前,仍试图从他这里“带走”些什么的人。
陈立(前投后管理副总裁)在办离职手续的最后一天,又来找了王磊。这次他不是来告别,而是递上了一份清单,上面罗列了十几个他主导的、目前仍在进行中的投后项目细节、关键联系人、以及他认为“具有潜在价值、应重点跟进”的内部评估报告。他的姿态很“专业”,语气很“诚恳”:“王总,这些是我手里跟得比较深的项目,情况比较复杂,我整理了一份要点,方便接手的同事能尽快熟悉。毕竟,项目本身是无辜的,能救回来一个是一个。”
王磊看着那份详尽的清单,心头却是一片冰凉。他太了解陈立了,这绝非简单的“职业操守”。这些项目和联系人,是陈立过去几年的心血,也是他未来在新东家“启明资本”安身立命、甚至更进一步的筹码。他现在“无私”地交出来,无非几种可能:一是向启明表忠心,表明自己毫无保留;二是换取王磊的“谅解”,甚至某种默契——你看,我把核心信息都留给你了,以后我去启明挖北极星的墙角,你别太难为我;三是……这清单本身或许就不完全真实,甚至可能埋着雷。商场如战场,临阵投敌,还指望对方相信你的“诚意”?
王磊没有接那份清单,只是看着陈立,缓缓道:“老陈,这些资料,属于公司资产。你该交接给接替你的人,或者直接归档。给我,不合适。至于项目……北极星只要一天没倒,就会对LP、对被投企业负责到底。你有你的选择,我理解。但路,要自己走好。”
陈立脸上的“诚恳”僵了一下,讪讪地收回手,眼神复杂地看了王磊一眼,最终没再说什么,转身离开。那背影,在王磊眼中,不再是一个共事多年的战友,而是一个急于与沉船划清界限、并试图从残骸上再捞一把的陌生人。这种被曾经信任的人,以“为你好”、“为项目好”为名,行利益切割和未来铺路之实的滋味,比直接扇一耳光更让人齿冷。
本章未完,请点击下一页继续阅读!