麽不藉助这个「拍摄影视剧约等於躺着赚钱」的发展红利期，做起来呢？
只要不做那种投入八九位数的电影，几乎都是稳赚的。
赚还是其次，关键是可以「练兵」，可以从「题海战术」中让一些有才华的人脱颖而出。
所以，三月底，张骆专门拉着梁梦利他们一起开会，准备推行一个「一百万元计划」。
「现在各个视频平台都在抢内容，抢独家内容，但是，很多传统影视公司都还没有反应过来，大家都有自己习惯的、坚持了很久的做事方法，所以出现了一个暂时性的供需不对等的缺口。
「我们签约了一些演员，也签约了很多作者，包括《少年》杂志、电子刊和三鹅家上很多的故事资源，都可以优先提供给我们使用，我们可以整合资源，自己立项，像做《摄影机不要停！》那样，去做一些小成本的电影项目，甚至不一定冲着上院线去，网络平台一样的。
「从li站到北极光视频，我们有长期合作的网络平台，《摄影机不要停！》《天才枪手》这些电影在前，我想如果我们现在要自己拍电影，他们不会再质疑，甚至会愿意提前采购。
「一个项目一百万元，只做这个预算范围内能做出来的项目，不为赚钱，主要目的是去发掘人材、培养人才，当然，如果顺便能有那麽几个项目成功，甚至上了院线，获得好的商业回报，那就是锦上添花。」
张骆这个「一百万元计划」一经提出来，立即获得了路薇的支持。「这太好了，这等於我们公司每一个演员其实都有机会演主角了，外戏拿不到主角，我们公司为他们量身定制内部戏。」路薇说，「在履历上有过主演经历，对於演员而言极其重要，影视圈就是这样。」
黄符也很赞同：「拍完《摄影机不要停！》以後，当时一起负责摄影的几个朋友都在找新的项目，大家其实都是靠项目吃饭的，项目越多，大家饭碗就越多，哪怕赚得少一点呢，至少一直有，不用朝不保夕的。」
张妙有些疑惑，问：「可是，一个项目就至少要有一个制片人来负责，公司哪里有这麽多的制片经理？」
张骆说：「因为我们之前的工作，其实公司都陷入了一个模式，太依赖於用公司自己的人了。在好莱坞，其实电影公司找的制片人不一定是自己公司的，他们找项目经理，是根据项目情况找合适的人，或者是这个项目本身就是某个人发起的，所以一并雇佣过来。
「咱们这个行业里，经过这麽多年的发展，难道没有自己乾的
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