里，你竞然还表示不理解。」「我不是不知道这个，我只是觉得在张骆身上有更多值得关注的东西。」冯正辩解道。
刘群耸了耸肩膀。
「怎麽了？难道我说的不对吗？」
「等你在这一行做的时间再久一点，你就会明白，你可以希望做一些东西，让更多人注意到所谓更深层次的东西，但是，你千万别认为大家一定会配合你的想法。如果大家真的很想要得到所谓更深层次的东西，他不需要通过一档电视节目来获得。」刘群说，「你刚才一直在说张骆有才华，但在我的眼中，张骆真正的才华不在於这些点子有多创新，而在於他想出来的每一个点子，都是站在观众的角度，站在如何能够满足观众需求和迎合大众心理的角度。」
张骆一愣。
不是别的，而是，刘群是第一个真正看到他这些想法、点子，出发点都是观众的。
对电视媒体来说，不是说受欢迎的作品就一定不是好作品，就一定不能有更深刻的思想。但後者是衍生物，而不是必须的承载物。
《敏於言》和《职来职往》这两档节目，都有着传统电视节目的优点，同样，也存在着传统电视节目的缺点一一太依赖於过去成功的经验，不愿意跟着当下社会风潮和观众喜好的变化，及时调整。一档节目，尤其是像《职来职往》这样的节目，如果你一直不改变套路，大家是会看腻的，这个世界上没有那麽多的不同，看多了，不一样的求职者都变得千篇一律起来。
变，不是因为过去的套路不好所以要变得更好，也不是因为他现在提出的点子更有深刻内涵所以改变是为了让观众有新鲜感而变。
「匹诺曹时间」又有什麽深刻内涵。
无非是从「打直球」模式变成了「猜猜猜」模式。
张骆疑惑的是，就短暂地接触下来，明明刘群各方面的综合素质都要远远领先於徐魏丽，可为什麽《职来职往》的收视率在持续走低，而《敏於言》却一直稳住了它的成绩？
第二天，下午，刘群把冯正写的「你的职位你说了算」策划案给张骆。
张骆接到手中，上，策划人的署名依次是：冯正、张骆、刘群。
这让张骆一愣。
不是别的一
当张骆提出自己挂个名就行的时候，他原本以为，这个策划人的署名，排在第一的就应该是刘群了。没想到，刘群竟然把排名第一的署名给了冯正。
张骆有些惊讶。
但是，这又让张骆
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