关于饼干厂的财务问题,丁一一做了很多规划。
她需要有个完全可信的人,去负责饼干厂的账务问题,这个人,自然是孙桂丽更合适。
钱最能考验人性,她可不希望将来饼干厂的账务出现任何问题,否则她这个副厂长,岂不是有责任?
而且出于私心来讲,她觉得孙桂丽来管理账务方面,对孙桂丽来说也更好。
这是一个让她学习并提升自我的好机会。
等将来允许私营经济后,她掌握了这些东西,有助于她开拓出属于自己的天地。
丁一一说了相关的要求后,想起奖励金的事。
“孙嫂子,因为部队经费比较紧张,我们饼干厂的利润除了要帮助部队提升他们的生活质量,还要负担一些其他的支出,比如说相关的奖励。”
“士兵们若是执行危险的任务,部队可以根据危险程度以及他们完成的情况,来给与相应的奖励,当然,这是部队的事,所以由部队的人来写明原由,并有沈旅长签字后拿来找你,你审核没问题签好字后,再找我签字,一系列人员都签好字之后,你拿着签好字的书面凭证,去部队领钱并派发到相应的人员手中。”
“当然,对于得到奖励的士兵,也必须要在相应的凭证上签字,证明他们拿到这个奖励了。”
孙桂丽将丁一一说的这些都记下来。
说完一些基础的注意事项后,丁一一认真的看向孙桂丽:“孙桂丽同志,我把权利给你了,希望你能学会合理的使用权利,当然,权利越大,责任也越大,加油。”
“权利”两个字,让孙桂丽浑身一震。
她竟然拥有权利了吗?
回想一路走来,好像自从进了饼干厂后,她就拥有了某项权利,可她自己并没有意识到。
但是,权利是实实在在给到了她,不管是生产车间主任,还是接下来的财务经理,都是如此。
当生产主任时,她负责记录每个人的工作情况,除了规范大家的行为,还涉及到了每个人的奖惩情况,这何尝不是权利的体现呢?
见孙桂丽陷入沉思,丁一一没有打扰。
她相信以孙桂丽的聪明和努力,只要给她平台,她一定会发展的很好。
孙桂丽想明白后,又问了一些细节问题,然后才离开。
丁一一则开始编写饼干厂的财务管理条例。
毕竟他们所在的厂子和其他国营工厂不同,其他国营工厂的收益是全部上缴的
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