全和员工职业操守监管上，存在不容忽视的漏洞！” 韩丽梅话锋一转，语气更加严厉，“一个中层管理人员，因为个人原因，就能轻易接触到并泄露核心文件，这说明我们的权限管理、流程监控、风险意识，都有待加强！这不是张艳红一个人的问题，这是我们整个管理系统需要反思和整改的问题！”
她的目光如电，扫过在座的几位相关业务线和职能部门负责人，那几位负责人不由自主地低下了头，额头微微见汗。
“所以，” 韩丽梅的声音稍稍放缓，但分量更重，“第一，公司已责令内审、法务、IT及行政部，成立联合专项小组，对全公司所有涉密岗位、业务流程、信息系统权限，进行为期一个月的彻底排查和升级。我要看到实实在在的风险评估报告和整改方案，杜绝类似事件再次发生的任何可能性。”
“第二，人力资源部牵头，法务部配合，一周内完成对全体员工，特别是中高层及关键岗位人员的保密协议升级签署工作。新的协议将明确违规的严重后果。同时，加强职业道德和合规培训的力度与频率，将其纳入员工年度考核的关键指标。”
“第三，” 她顿了顿，目光再次扫过全场，带着一种沉甸甸的警示，“我希望在座的每一位管理者，都能以此为戒，警钟长鸣！不仅要管好自己，更要带好队伍，看好门户！你们的手下，如果出了类似的问题，在追究直接责任人的同时，我也要问问你们这些做领导的，有没有尽到管理、监督、教育的责任！‘丽梅时尚’能走到今天，靠的是每一个‘丽梅人’的奋斗和操守！我不允许任何人，以任何理由，破坏我们共同的基石！”
这话说得极重。几位部门总监的脸色都有些发白。韩丽梅这是在明确管理者的连带责任，将压力直接传递到了每一位中层头上。
会议室里鸦雀无声，只有空调出风口细微的嗡嗡声。
“当然，” 韩丽梅的语气略微缓和了一些，但依旧带着不容置疑的坚定，“‘新城项目’的损失，是事实。但这不代表‘丽梅时尚’就此倒下，更不代表我们没有能力和决心应对挑战！项目丢了，我们可以再找！客户暂时有疑虑，我们可以用更好的方案和服务去争取！市场在看着我们，竞争对手在等着看笑话，但我们自己，绝不能先乱了阵脚！”
她的声音重新变得激昂有力，带着一种强大的感染力：“我已经要求市场部和项目组，立刻启动备选方案的推进和潜在客户的接洽。‘风华国际’用不正当手段抢走的，我们要用堂堂正正的实力，在其他
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