“占峰来了,赶紧坐,我们正在聊怎么应对女工下岗的问题,正好省的我去找你了。”
张瑞冲吴占锋使了一个放心的眼色,他协谷矿矿长的身份,容易刺激到这些女工,万一有什么闪失,搞不好会前功尽弃。
“张书记,局里是什么意见?”
吴占锋见张瑞已经劝动这些女工了,自然不会节外生枝,开始打听张瑞给这些女工画下了什么大饼。
“也不是说局里的意见,只是我个人的一些想法,当着大伙一起讨论讨论,上级规定下岗买断金是每年一个半月到三个月的工资,咱们矿打算怎么发?”
拿买断金这些是最好处理的,反正不论怎么算,她们都能沾光,谁也不会跟钱过不去,张瑞的语气特意在三个月工资上停顿了一下,暗示吴占锋别小气了。
“那肯定是三个月,咱们矿再困难,也不能困难到工人身上。”
当着女工的面,吴占锋肯定要选择标准的最上限,反正花的又不是自己的钱,凭啥非要给自己落埋怨?
“咱们如果按照三个月的标准执行,这样只要在咱们矿干满二十四年,四十四周岁以上的,就跟退休之前拿的工资没什么区别,现在最主要的是退休问题,她们怕到时候办不了退休手续。”
如果是张瑞自己下岗,他对自己的承诺都有些不放心,这会整个社会大环境就是这样!
随着整个社会陆续开展的大下岗工作,领导的信誉呈直线下降趋势,往往领导今天承诺的事,第二天就不算数了,你第三天去找,领导的职位都不算数了……
“这个没什么问题,买断工龄的钱,里面就包括这几年的退休保险,咱们煤炭系统从去年开始就跟地方上统筹了,要是大伙不放心,矿上先把这养老的钱扣下来,让财务帮大伙按时交,到退休的时候,再让人事科出面给大伙办手续就成。”
吴占锋自然没有反对的理由,反正帮那些下岗女工办理保险和退休手续,又不需要矿上单独花钱,矿上只要出个人手就成。
“还是矿上代缴比较方便!”
女工们还是认为代缴比较保险,只要跟矿上断不了保险关系,有啥风吹草动的也好协调。
虽说煤炭系统已经和地方养老保险统筹了,煤矿工人退休之后也是拿养老保险账户里的钱,但是这会人的思想还没有拐过来那个弯,总觉得不在单位上退休,容易吃亏!
“年龄大的咱可以这样,年轻的就不划算了,我寻思找找其他矿上,看看
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