续努力!不辜负公司,不辜负娜姐和丽丽的培养,也不辜负各位同事的支持!”
那一刻,舞台的灯光,奖杯的重量,娜姐的话语,台下的掌声……所有的一切交织在一起,像一杯烈酒,灌得我浑身血液奔涌,豪情万丈。这是我冯瑞东,在旅游这个行当里,挣来的第一份硬邦邦的荣耀!
庆典结束后没几天,一个寻常的工作日下午,丽丽把我叫到了茶水间。她靠在料理台上,端着杯咖啡,看着我,眼神里是那种熟悉的、带着点欣慰又带着点审视的味道。
“老冯,”她吹了吹咖啡的热气,“公司年底会有一批晋升主管的岗位放出来。你写个PPT吧,去竞聘一下。”
我愣了一下,心里头那点因为获奖还没完全平复的兴奋,瞬间被一种更复杂的情绪取代。晋升主管?带团队?这意味着我可能要离开现在这个小组,离开丽丽直接带领的这个小集体。
“我……”我张了张嘴,一时不知道该怎么接话。兴奋吗?肯定是有的,哪个打工的不想升职加薪?但更多的是一种突如其来的犹豫和不舍。这一年,丽丽亦师亦友,在我最艰难的时候点拨我,在我得意的时候提醒我。这个小组,有嘴贱心热的赵胖子,有默默递水的李姐,有一起加班一起吃外卖、互相打气的点点滴滴。真要离开,心里头怪不是滋味的。
丽丽似乎看穿了我的心思,笑了笑:“怎么?还舍不得我这儿巴掌大的地方?瞧你那点出息。”她语气轻松,但眼神很认真,“凭你现在的业务水平和管理潜力,上去是迟早的事,也是应该的事。总不能一直在我手底下当个超级兵吧?娜姐那边,我也探过口风,她很看好你。”
“丽丽,我不是舍不得……”我挠了挠头,组织着语言,“就是觉得,有点突然。而且,真要去了别的组……”
“行了,别矫情了。”丽丽打断我,语气干脆,“不管你走到哪儿,升到多高,你永远都是我曹丽丽带出来的兵,这点变不了。现在,你的任务就是把PPT写好,把竞聘演讲准备好。”
她放下咖啡杯,拿出主管的架势:“PPT的重点,不能光罗列你卖了多少单,拿了多少奖。要突出你的方**,你怎么带新人,怎么分解任务,怎么调动团队积极性。把你平时跟我‘谝’的那些心得,系统化,理论化,但别太死板,保留你那个‘冯氏风格’。”
接下来的日子,我白天照常打电话、带新人,晚上就埋头捣鼓那个竞聘PPT。这玩意儿比写销售话术难多了。怎么写团队管理思路?怎么写业绩提升
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