向静立一旁的韩墨。助理显然明白他的疑问,立即解释道:
“景总,我初次看到这份档案时也感到疑惑,这位员工的入职流程完全合规,是通过正常招聘渠道录用。”
“我特意核查过她的背景,确认没有特殊关系引荐,家庭情况也很普通。”
韩墨此前审阅这些档案时就注意到,在一众顶尖学府毕业生中混入一个三流院校毕业的员工确实突兀。
这并非学历歧视,若能力出众倒也无可厚非,但她的过往经历实在平平无奇。
而且今早这番不合时宜的举动,更让人难以将能力出众四字与她联系起来。
景氏并非不录用普通院校毕业生,但公司历来被顶尖人才占据。
除非个人能力特别突出,否则普通背景的应聘者很难通过严格筛选,多数求职者深知这点,往往不会轻易投递简历。
正因如此,这位杨依然的情况显得格外特殊,不知情者,难免会猜测她背后是否另有倚仗。
韩墨略作迟疑,继续汇报:
“其实......我曾无意间听到秘书部几位同事私下议论,大家对这位杨同事颇有微词。”
他斟酌着用词:“普遍反映她业务能力确实欠佳,经常影响团队进度,更麻烦的是,只要有人稍作指正,她便会当场落泪。”
景珩闻言眉峰微挑:“表演型人格?”
他合上文件夹,声音沉稳:“通知人事部负责人,下午会议室集合。”
既然要调整,便从最显眼的开始。
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