十……总共将空出四十三个岗位!
其中正科级的厂长有十一个,剩下的三十二个都是副科级的副厂干部。
太多了!太他妈多了!
把他们撤了,这四十三个岗谁能顶上?
所以,这批人的处理方法还没定,要兴宁市委先拿出个主意,再征求海湾市的同意。
但这事必须快刀斩乱麻,拖久了,搞不好要牵扯更多人。
海湾市委书记王洪泽已经急眼了,发出最后通牒,令兴宁市委在两天内做出决定,必须尽快平息事态。
而孙国强他们,则就等江振邦这位兴宁市国企改革的发起者,以及已经成功改制的国企老板开口了……
“大体情况就这样,江科长你说说吧,现在该怎么办?”
夏朗先将纪委的材料给江振邦看了一眼,然后便模棱两可地发问了。
这是有坑的!
江振邦明智地跳过“三十人怎么处理”的问题,也含糊其辞地回应:“让那些递了改革方案、在这次风波中顶上来的职工们先干着吧。给他们六个月的代理期,工资还按照他们原待遇发。”
“六个月后,让全厂职工投票。大家觉得他干得好,厂子有起色,那就转正,皆大欢喜。”
“大家觉得他不行,是个草包,那就换人上。目的不是为了提拔谁,是为了把厂子搞活。”
孙国强捏了捏鼻梁,嘬着牙花,望向窗外夜色不想说话。
提交了改革方案的年轻人?
不对!
确切的说,那都是你的人!
十个有八个都他妈是你的人!!
这种行为如果不打击,日后还得了嘛?
就算这么做是合情合理的,就算这么做能让那些国营厂盘活,但也不能那么做!!
孙国强之前气疯了,甚至想等江振邦回来,让纪委根据举报江振邦的信件,也好好查查他,不用什么证据了,直接给他个处分!
但这时候…咋处分啊?
人家得胜归来,你凭什么以莫须有的东西处分人家?
专职副书记李贺忽然问:“江科长,你的意思是把这三十人全撤掉,让原厂内职工对空出来的岗位进行聘任代理制?”
江振邦连连摇头:“我不是,我没有,我指的是现在的酿酒厂空出来的八个岗位,以及另外因本人失联出来的五个岗位。我是站在国企发展经营的角度,给各位领导提的建议,为了恢复生产,必须尽快选出新
本章未完,请点击下一页继续阅读!