长被其话语感动得稀里哗啦、热泪盈眶。回到办公室向市局姜局长书写了一份报告，并提出如下建议：地税部门应派驻部分原管理营业税的地税人员来国税窗口办理涉税业务。增量招收基层国税公务员，解决青黄不接问题。对于年龄偏大的如50周岁的国税干部，可考虑自愿提前退休。向社会招收一定比例的协税人员充实到办税服务厅，解决纳税人排队缴税等问题。
市局姜局长收到报告以后，打电话给蔡琼，批评的语调，“你说的好像都有道理，不能牵强附会，拈轻怕重呀。但在国家没有正式下文规定以前，只请你们按照目前的原则执行。你不能当群众的尾巴，要站在领导的高度、角度去统筹思考、解决问题。现在最主要的是做好基层干部的思想工作，鼓舞士气，至于能者多劳而不多得，甚至在绩效考核中反而得分较低的现象，我看在系统内是普遍现象。我们只有改进考核方式，让能干又肯干的同志不感到寒心。我的蔡局长啊，你可以从干部晋升、公务员优秀、外出参加培训等方面给与这些好同志予以倾斜、照顾嘛。”
市局姜局长还通知蔡琼：新上任的胡常务副市长近日会到清溪调研税收问题，交代她精心地准备，说这关系到她作为副处级后备干部是否能得到使用，还介绍说新调来的常务副市长是1982年富川市招录的税务干部。他对财税工作非常了解，经历也十分丰富。在农村税务分局干过内勤、管片员、副所长、所长、分局长、县局副局长、局长，在1999年参加富川市副县级干部竞争上岗中，脱颖而出，担任市乡镇企业局副局长。之后，先后任局长、县长、县委书记等，前不久交流到灵山担任市委常委、常务副市长，分管财税等工作。
喊破嗓子不如甩开膀子。不做葫芦水上漂，要做石头沉到底。姜德仁轻车简从，沉到基层，与各县区国税局长开展大调研大谈心活动。
每到一处，他深入了解他们在思想、工作、生活、学习上的情况，谈业务、听建议、指出问题、摸准情况、提出新的希望。
姜德仁以诚相待、实事求是、有的放矢、教育疏导。指出要把规矩挺在前面的重要性、急迫性。他分析道：从巡查发现的问题来看，不少地方的领导认为“八项规定”是一阵风，没有把它作为长期坚持的原则来执行，甚至有顶风违纪的。比如违规接受纳税人吃请、收受红包、甚至与不法分子沆瀣一气，还有违规使用公车、插手工程、到企业入股分红、大操大办升学宴婚丧等。这些必须引起我们的警觉。他还提醒，现在不少基层局存在把公务接待隐蔽
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